Comprendre et éviter les NPE en Java
Une NullPointerException (NPE) en Java se produit lorsqu’une
Coopter avec Timtek
La cooptation repose sur le principe de l’activation de son réseau professionnel, en effectuant des recommandations de profils dans le cadre d’une embauche.
→ Elle se compose de trois parties prenantes : le candidat, le recruteur et le coopteur (vous !).
Et chez Timtek, on souhaite remercier généreusement les personnes qui nous font des recommandations de candidats et qui nous permettent ainsi de trouver les profils adéquats pour nos postes ouverts, dans le respect de la charte.
On vous propose donc un système qui récompense nos coopteurs engagés 👇
Ce que je gagne concrètement
Plus vous contribuez à nos recrutement, et plus vous serez récompensés !
La prime accordée peut varier de 500 à 2500 euros, en fonction du profil recommandé.
Elle vous est versée en deux paiements : 50% à l’embauche + 50% à la fin de la période d’essai.
Voici les paliers de rémunération :
🌱 Coopter un profil «junior» (1 à 3 ans d’expérience) : la prime est de 500 euros.
🌿 Coopter un profil «confirmé» (3 à 5ans d’expérience) : la prime est de 1250 euros.
🌳 Coopter un profil «senior» (5 ans + d’expérience) : la prime vous récompense à hauteur de 2500 euros !
Comment toucher ma prime ?
Dès qu’une personne que vous avez recommandé est recrutée chez Timtek, vous êtes éligible pour recevoir notre prime.
Pour pouvoir en bénéficier, il faut donc que le profil que vous avez recommandé ait signé un contrat de travail chez Timtek, dans le respect de notre charte.
Alors, vous avez un candidat potentiel qui pourrait bien matcher avec une de nos offres ?
N’hésitez plus et partagez-nous son profil en répondant à l’une de nos offres et en incluant les informations suivantes :
- Votre nom et prénom,
- Votre mail et téléphone,
- Le CV du candidat complet (mail + téléphone présents)
Parrain / filleul
Vous avez passé le mot autour de vous et une personne de votre entourage décide de se lancer dans l’aventure et de coopter des profils, grâce à vous : Elle acquiert ainsi le statut de “filleul.e, et vous de parrain.
Lorsque votre filleul recommande un profil et qu’il est embauché, vous touchez 25% du montant de la prime, la première fois uniquement.
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