Les évolutions clés de React en 2024 : impact et opportunités
React continue de révolutionner le développement d’applications
Avantages sociaux, un vrai bénéfice ?
Un avantage social, c’est toute forme de gratification pour un salarié en complément de son salaire. Et chez Timtek, nous souhaiterions développer le bien-être de notre communauté, parce qu’il est crucial de travailler dans une structure qui vous accompagne vraiment au quotidien !
Alors, on réfléchit à des avantages sociaux concrets qui puissent servir et faire plaisir à tous nos membres.
Au-delà des avantages traditionnels que nous mettons en place (titres-restaurant, mutuelle d’entreprise, CE, events réguliers, sessions d’aides personnalisées et même un incubateur de projets!), on aimerai quand même faire plus pour nos devs.
Et c’est là que vous entrez en scène !
Faites-nous part des avantages qui sont utiles et pratiques pour vous ! Même s’ils ne sont pas dans cette liste (comme une garderie d’animaux, ou encore un service de voiturier..)
Toutes les réponses sont acceptées et étudiées, alors n’ayez pas peur de sortir du lot ! Les personnes qui contribuent significativement seront gratifiées pour leur participation. Parce qu’après tout, il n’y a de petite avancée 😉
C’est toute l’équipe Timtek qui vous remercie ❤️
Proposer un contrat de travail avec des avantages sociaux à la carte. Tu peux donc choisir les options qui te plaisent en payant mois cher.
Ces options sont déduites du salaire brut chaque mois pour bénéficier de réductions de cotisations mais aussi une réduction sur le montant de ton prélèvement à la source !
Tu payes un abonnement Netflix de 10€ de ta poche, et ce montant est prélevés sur ton compte à partir du salaire net que tu reçois chaque mois.
Avec notre package contrat, ces 10€ seraient déduits de ton salaire brut. Le montant que tu paies est donc nettement moins élevé, tout comme le montant de tes cotisations, ce qui réduit le montant de ton prélèvement à la source in fine !