LES FONDATEURS

etienne ginon ceo timtek

Etienne Ginon

CEO

Jeune entrepreneur lyonnais, Etienne a démarré il y a 5 ans en créant une application permettant aux utilisateurs de retrouver leurs amis via la géolocalisation : Holimeet. Dans un second temps, la plateforme MyGladys a vu le jour afin de simplifier la prise de rendez-vous pour les salariés grâce à un algorithme intelligent.

 Son objectif avec TimTek ?

« Développer une structure polyvalente et solide qui sera reconnue grâce à la qualité de nos effectifs et qui ne cessera jamais de progresser »

maxime okou profil picture

Maxime Okou

Co-fondateur

Maxime est un ingénieur talentueux qui a fait ses classes à l’EFREI puis l’EM Lyon pour avoir des compétences aussi bien commerciales que techniques.
Avant de rejoindre la TimTek, il a acquis une expérience certaine chez Hermès, HSBC ou encore Astek.

Son objectif avec TimTek ?

« Devenir une référence dans le monde de la Tech de demain »

L'équipe

edouard dutemple ingénieur timtek

EDOUARD DUTEMPLE

Ingénieur d'affaires

margaux malek timtek photo

Margaux MALEK

Chargée de communication

Tout d’abord, nous recrutons des talents qui ont la tête bien faite, un savoir-être à la hauteur du savoir-faire et qui ont une réelle volonté de s’investir avec nous sur le long terme.

Ensuite, nous sélectionnons pour eux des sociétés qui travaillent sur des projets intéressants avec des technologies nouvelles qui permettront à nos talents de s’épanouir et de progresser. Ainsi, nous accordons plus d’importance à la technologie et la qualité du projet plutôt qu’à des secteurs en particulier.

Enfin, nous souhaitons façonner notre société comme une start up des temps modernes : activités, afterwork, plateforme de partage de connaissance, & autres.

Nous souhaitons permettre à chacun de nos talents de proposer des idées qui pourront être choisies par un comité de sélection. Les principaux critères seront son potentiel & son originalité, la pertinence de son business model, ainsi que la prise en compte des préoccupations sociales et environnementales.

Ensuite, une fois sélectionnées, les idées seront développées via un processus d’incubation : conception, développement, communication & commercialisation. Lors de cette étape, nos talents interviendront et pourront acquérir de nouvelles compétences.

UN ACCOMPAGNEMENT EFFICIENT

Nous accordons une grande importance à la technologie et la qualité des missions techniques plutôt qu’à des secteurs en particulier
Nous souhaitons également façonner notre société comme une start-up des temps modernes : activités, afterwork, plateforme de partage de connaissances 

– Un ciblage précis et optimal

– Un entretien téléphonique

– Un examen technique

– Un entretien physique

Nous avons à coeur que nos consultants comme nos clients, soient pleinement satisfaits du travail accompli. Pour cela nous effectuons des points réguliers qui mettent en lumière ce qui a fonctionné et ce qui pourrait être amélioré .

Nous échangeons quasi quotidiennement avec tous nos consultants.

Pour les consultants

Pour les ENTREPRisEs

Nous recrutons des talents qui ont la tête bien faite avec un savoir-être à la hauteur de leur savoir faire.
Nous misons aussi beaucoup sur des personnalités attractives, des personnes qui aiment le challenge et qui ont une âme d’entrepreneur.